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公開日：2016年5月27日(金)
字数制限内に書くということ
大学生の就活はこれから佳境に入ってくる。
経団連の就職協定で、「企業は6月から採用活動をしてもよい」つまり、面接による採用が解禁になるということだ。
したがって、すでに書類や試験による選別等が行われているということだ。
学生の就職支援をやっていると、履歴書にしろＥＳ（エントリーシート）にしろ、枠内に書く（履歴書）か、400字とか200字以内に書く（ＥＳ）などの制限が課せられている。
つまり、言いたいことを一定字数内で要領よく簡潔にまとめられるかどうかが問われることになるのだ。
学生たちは、一応書きたいことを文章にして添削依頼をしてくるのだが、人によって、オーバーするか足りないかのどちらかに分類できる。
オーバーしたものを短縮するのは簡単だが、足りないものを補充するのは難しい。
そんなときは、勝手に書くことをやめて、本人とキャッチボールすることにしている。それも訓練だ。