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公開日：2015年11月5日(木)
収集のための本人確認
従業員からマイナンバーを取得する際は、本人に利用目的を明示すると共に、厳格な「本人確認」が義務付けられています。番号が正しいことの確認に加え、他人のなりすまし等を防ぐ意味からも、番号の正しい持ち主であることを確認する「身元確認」が必要です。
・「個人番号カード」の場合は、番号確認と身元確認がこのカード一枚で可能です。
・「通知カード」の場合は、番号確認はできますが、写真がないため身元確認ができません。そのため、運転免許証またはパスポート等で身元確認を行います。
また、従業員から扶養親族のマイナンバーを取得する場合、会社が扶養親族の本人確認を実施する必要がある場合があります。
＊「マイナンバー・民間事業者の対応」（平成27年5月版による）