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公開日：2015年2月16日(月)
今年の就活前線
経団連による就職協定によれば、昨年より3か月遅れて3月から企業の採用活動が始まる。
しかし、経団連に加盟していない外資系企業はすでに企業説明会を開始しているし、加盟している企業もインターンシップと称する実質的な採用活動を始めている。
採用活動のスタートは遅れたが、すぐにゴールが待っているという状況である。
つまり、3月になると企業は一斉に採用活動に入るが、すぐに内々定をするということが起こるということだ。準備のできていない学生たちは、すぐに第一志望の企業を受ける羽目になり、失敗してしまうだろう。
学生たちにとって残酷な就職協定だ。